Votre profil

• Formation supérieure (école de commerce, université).
• Expérience d’au moins 5/7 ans dans le recrutement d’experts ou de cadres expérimentés.
• Bonne compréhension des enjeux stratégiques des PME et ETI françaises.
• Une expérience en cabinet de recrutement ou de management de transition est un plus.
• Maîtrise des outils bureautiques de la suite Office, et idéalement d’un ATS ; appétence pour les projets d’évolution des outils internes.
• Rigueur, capacités d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle et orale.
• Excellent relationnel, sens de l’écoute et goût du travail en équipe.
• Autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités.
  

Bpifrance fait de la diversité et de l’inclusion un engagement quotidien et une richesse pour le collectif. Ici, on recrute des personnes qui sont la différence.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Missions à impact : Soutenez l'innovation et la croissance des entreprises françaises.
• Diversité et inclusion : Intégrez un collectif engagé pour la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion, où chaque parcours et chaque talent comptent.
• Engagement climatique : Contribuez au Plan Climat avec un objectif de réduction de notre empreinte carbone de 40 %
• Avantages et rémunération : Profitez d'une rémunération attractive, jours de congé, ticket restaurant, mutuelle et prévoyance santé, Plan santé, mobilité durable, parentalité avantageuse, CSE, télétravail, intéressement, participation, abondement.
• Développement et carrière : Accédez à des programmes de formation continue au sein d’une entreprise élue meilleur employeur. Des parcours de carrière au sein du groupe Caisse des Dépôts et de ses filiales.

Bpifrance, la banque de l’avenir

Bpifrance, la Banque Publique d’Investissement, est le moteur de l’économie française pour le compte de l’État. Nous dynamisons et rendons les entreprises plus compétitives avec une gamme complète de solutions de financement et d’accompagnement, à chaque étape de leur croissance, en France et à l’international.

Avec plus de 4 000 collaborateurs répartis sur 50 implantations régionales et avec plus de 150 métiers différents, nous sommes présents au cœur des régions pour soutenir les entrepreneurs français afin de Servir l’Avenir.

Pour découvrir nos autres opportunités et tout savoir de la vie au sein du groupe, rendez-vous sur notre site carrière !

Ensemble, construisons l'avenir de l'économie française

Mettez votre énergie et vos compétences au service des 80 000 entrepreneurs accompagnés chaque année ! Et faites de la France votre prochaine aventure professionnelle.  

Des startups aux ETI, l’activité du Conseil a pour objectif de révéler le potentiel des entreprises françaises, afin de les inscrire dans des trajectoires de croissance pérenne et leur permettre de s’adapter aux enjeux de demain. 

Vos missions au service de l’économie française

La Direction du Conseil intervient sur l’ensemble des activités du groupe Bpifrance. Elle veille notamment à développer le potentiel de croissance des entreprises françaises en vue de créer un tissu de PE, PME solides et de faire émerger des ETI qui seront demain exportatrices, innovantes et décarbonées. Pour ce faire, la Direction a créé un ensemble d’offres à destination de ces entreprises : programmes d’Accélérateurs, Conseil, formation pour les dirigeants d’entreprise, mise en réseau… En particulier, un des axes stratégiques majeurs de Bpifrance est d’accompagner les entreprises françaises dans leur développement à l’international, afin d’augmenter durablement leur compétitivité, leur résilience et leur capacité à devenir des ETI exportatrices structurées.

Chargé de recrutement expérimenté de cadres dirigeants direction Conseil F/H
Dans le cadre du développement du Pôle Experts Conseil Indépendants (PECI), vous intégrerez une équipe opérationnelle dont la mission est d’accompagner la mise en œuvre des offres de Conseil destinées aux clients et participations de Bpifrance.
Raison d’être du Pôle : Sourcer, qualifier, habiliter et animer un réseau d’experts externes indépendants et expérimentés, et participer au sourcing de cadres dirigeants pour nos participations. 

Vos principales responsabilités : 

1. Sélection et habilitation des experts Conseil indépendants : consultants, administrateurs indépendants, coachs, managers de transition et à temps partagé.

• Assurer l’ensemble du processus de sélection des experts : pré-sélection sur CV, entretiens téléphoniques ou visio, analyse des références, rédaction de comptes-rendus.
  
• Sélectionner les experts selon des critères prédéfinis, en cohérence avec les valeurs de Bpifrance (proximité, volonté, simplicité, optimisme).
  
• Mettre en place des actions de sourcing ciblées pour soutenir les objectifs de croissance.
  
• Agir comme Business Partner auprès des Responsables Conseil internes (qui gèrent les relations et demandes des clients) et les conseiller dans le choix des consultants les plus adaptés aux besoins clients.

2. Sourcing de cadres dirigeants pour nos participations

• Après recueil des besoins du client (enjeux, poste, profil des candidats), mettre en place une stratégie de sourcing, 
  
• Identifier puis qualifier les candidats, 
  
• Présenter une shortlist de candidats au client.

3. Projets transverses

• Contribuer aux projets d’amélioration continue des processus du Pôle et de la Direction.
  
• Animer nos communautés d’experts.
  
• Participer à la transformation et à l’optimisation des outils internes.
  

Cette description couvre les principales missions du poste et n’est pas limitative.