Votre profil

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 (université, IEP, école de commerce, école d'ingénieurs ou master spécialisé) avec des compétences hybrides digitales et organisationnelles en intelligence artificielle et société, sociologie du travail ;• transformation des organisations et ressources humaines ;• ergonomie, psychologie du travail ou disciplines connexes.
• Vous disposez idéalement : d'un intérêt marqué pour les enjeux de transformation du travail, d'une appétence pour les sujets RH, compétences et métiers, de capacités d'analyse et de synthèse reconnues, d'excellentes qualités rédactionnelles, d'une aisance relationnelle permettant de conduire des entretiens, d'une bonne maîtrise des outils bureautiques et d'analyse documentaire, d'une forte curiosité pour les impacts organisationnels de l'intelligence artificielle.
• Une première expérience de recherche, d'étude, de conseil ou de projet RH constituera un atout.

Bpifrance fait de la diversité et de l’inclusion un engagement quotidien et une richesse pour le collectif. Ici, on recrute des personnes qui sont la différence.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Missions à impact : Soutenez l'innovation et la croissance des entreprises françaises.
• Diversité et inclusion : Intégrez un collectif engagé pour la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion, où chaque parcours et chaque talent comptent.
• Engagement climatique : Contribuez au Plan Climat avec un objectif de réduction de notre empreinte carbone de 40 %.
• Avantages et rémunération : Profitez d'une rémunération attractive, ticket restaurant, télétravail, prise en charge des transports, jours d'absence autorisés.
• Développement de carrière : Rejoignez le programme Jeunes Talents au sein d’une entreprise élue meilleur employeur.

Bpifrance, la banque de l’avenir

Bpifrance, la Banque Publique d’Investissement, est le moteur de l’économie française pour le compte de l’État. Nous dynamisons et rendons les entreprises plus compétitives avec une gamme complète de solutions de financement et d’accompagnement, à chaque étape de leur croissance, en France et à l’international.

Avec plus de 4 000 collaborateurs répartis sur 50 implantations régionales et plus de 150 métiers différents, nous sommes présents au cœur des régions pour soutenir les entrepreneurs français afin de Servir l’Avenir.

Pour découvrir nos autres opportunités et tout savoir de la vie au sein du groupe, rendez-vous sur notre site carrière !

Ensemble, construisons l'avenir de l'économie française

Bpifrance, Banque publique d'investissement, accompagne les entreprises françaises à chaque étape de leur développement en mobilisant des solutions de financement, d'investissement, d'innovation et d'accompagnement.
Avec plus de 4 000 collaborateurs, plus de 150 métiers et une présence au cœur des territoires, Bpifrance est un terrain d'observation privilégié des transformations du travail et des compétences.
Dans un contexte d'accélération des usages de l'intelligence artificielle, nous lançons un projet de recherche-action visant à comprendre, anticiper et accompagner les impacts de l'IA sur les métiers, les compétences et les organisations.
L'intelligence artificielle constitue aujourd'hui un levier majeur de transformation des organisations, des métiers et des compétences. Dans ce contexte, Bpifrance souhaite renforcer sa compréhension des impacts de l'IA sur le travail afin d'anticiper les évolutions des métiers, d'adapter ses pratiques RH et d'enrichir son accompagnement des entreprises.

Vos missions au service de l’économie française

Ce stage s'inscrit dans une démarche de recherche-action associant experts du digital, équipes RH et directions opérationnelles métiers. Il a pour ambition d'éclairer les transformations du travail induites par l'intelligence artificielle et d'alimenter les choix stratégiques de Bpifrance en matière de compétences, d'organisation et de développement des talents. Il vise à alimenter l'Observatoire des métiers mis en place avec les organisations syndicales.
Au sein de la direction du Digital, piloté par le laboratoire de recherche et sous l'égide de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuerez à un projet de recherche-action consacré aux impacts de l'intelligence artificielle sur les métiers, les compétences et les organisations.

Vous participerez notamment à :

• Réaliser une veille documentaire et un état de l'art sur les transformations des métiers liées à l'intelligence artificielle ;
• Analyser les travaux académiques, institutionnels et les bonnes pratiques observées dans les entreprises ;
• Contribuer à la construction et à l'alimentation d'un observatoire des métiers et des compétences ;
• Participer à l'identification des activités, compétences et rôles susceptibles d'être transformés par l'IA ;
• Conduire des entretiens auprès de collaborateurs, managers et experts métiers ;
• Contribuer à l'analyse des impacts de l'IA sur les connaissances, les compétences, les collectifs de travail et les parcours professionnels ;
• Participer à l'élaboration de cartographies métiers et compétences ;
• Produire des notes de synthèse, supports de restitution et recommandations ;
• Contribuer à la préparation et à l'animation d'ateliers de réflexion associant les métiers, les RH et les partenaires du projet ;
• Participer à la formalisation de livrables destinés à alimenter les travaux de GEPP et l'évolution du référentiel métiers et compétences de Bpifrance.

Le stage pourra notamment porter sur plusieurs axes :

• Évolution des métiers et émergence de nouveaux rôles ;
• Transformation des compétences à l'ère de l'IA ;
• Capitalisation et transmission des connaissances ;
• Impacts de l'IA sur l'organisation du travail et les collectifs 
• Apprentissage, employabilité et parcours professionnels ;
• Équité et appropriation des outils d'IA selon les populations et les métiers.

Pourquoi ce stage est unique ?

• Contribution directe à une réflexion stratégique sur l'avenir des métiers ;
• Accès à plus de 150 métiers couvrant des domaines variés : financement, investissement, digital, juridique, risques, RH, innovation ;
• Participation à la création d'un observatoire interne des métiers et des compétences ;
• Interaction avec des experts RH, métiers, transformation et intelligence artificielle ;
• Opportunité de produire des travaux à forte valeur ajoutée, susceptibles d'alimenter les réflexions nationales sur les transformations du travail.

Livrables attendus : 

• Cartographie des métiers et activités exposés aux transformations de l'IA ;
• Focus sur certains métiers (diagnostic par observation en situation de travail, entretiens, focus groups) et recommandations opérationnelles pour les équipes RH et métiers ;
• Alimentation de l'observatoire des métiers ;
• Mémoire ou rapport de recherche de fin de stage.